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剧情简介
**案件编号:B-2023-09 | 涉事主体:跨国集团工程部副总监(代号“副总裁”)与下属高级工程师(代号“工程师”)**据内部调查及多方陈述,双方关系始于一场职场职权不对等的项目冲突。工程师因技术方案遭副总裁强行否决,继而陷入长达数月的职业压制与公开质疑。关键转折点发生于曼谷总部年度评审会后,副总裁利用行政权限对工程师进行非必要深夜留堂及单独质询,期间伴有情绪化对峙与突发性肢体接触。此后,双方互动模式呈现剧烈波动:公开场合维持高强度职业对抗,私密场域却多次出现逾越职场边界的肢体救助、深夜通讯及住所访问。冲突核心指向权力结构失衡下的情感异化——掌控欲与专业认同相互缠绕,申诉机制在层级壁垒中失效。最终以一次工地突发事故中的联合风险处置作为表面和解,但职业伦理审查报告指出,该事件未对既有职权框架形成实质性修正。(注:涉事人员均使用化名,信息源自公开影视文本《固执的爱》及制作方披露材料)